为仔细贯彻落实《关于进一步加强我省城镇（大街）安监安排建造的定见》（苏编办发〔2016〕18号）和《市政府关于进一步加强全市城镇（大街）安监安排才能建造的定见》（泰政办发〔2017〕131号）以下简称“定见”要求，进一步强化我区安全监管效能，习惯安全监管作业需要，现决议面向社会揭露招聘专职安全员。现将有关事项在新万博体育官网网发布如下：

一、应考规模和人数

本次方案招聘21人，其间，男性18人；女人3人，详细招聘岗位、人数和相关要求见《2019泰州医药高新区揭露招聘专职安全员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、报考条件和招聘目标

（一）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、恪守中华人民共和国宪法和法令，具有杰出的品德；

3、年纪在18周岁以上、35周岁以下（1983年11月7日至2001年11月9日期间出世；具有注册安全工程师、工程类中级以上职称年纪可放宽至40周岁（1978年11月9日之前出世）；

4、具有全日制大专及以上学历；

5、具有拟报考岗位所需的其他资历条件（详见《岗位表》）；

6、身体健康，具有实行岗位职责的身体条件。

（二）招聘目标

1、截止到报名时，具有泰州市户籍人员。

2、下列人员不得报考：现役军人；曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员；没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法违法正在承受查询的人员，以及有其他不得报考景象的人员。

三、招聘方法

本次招聘作业由泰州医药高新区人力资源和社会保障局和泰州医药高新区应急管理局一起安排施行，依照发布招聘布告、报名与资历初审、书面考试、面试、体检、调查、选岗、公示与聘任等过程施行。

四、招聘程序

（一）发布招聘布告

依照“事前奉告，揭露通明”的准则，在报名前经过万博体育官网网向社会发布招聘信息。

（二）报名与资历初审

1、报名时刻：2019年11月7日至11月9日，逾期不予补报。

2、报名地址：泰州医药高新区1号行政楼附楼西门一楼大厅。

3、报名方法：本次报名作业采纳现场报名，不承受网上、信函、电话等方法报名。自己现场报名有困难的，也可托付别人代为报名，代报者除供给考生的报名资料外，还须供给代报者的身份证原件及复印件。

4、报名时须依照招聘岗位的要求供给相关证明资料的原件和复印件：

（1）2寸近期同底免冠正面半身相片3张；

（2）自己有用期内身份证；

（3）学历学位证书；

（4）岗位要求的其他相关证明资料。

5、报名注意事项：

（1）报考人员应仔细阅览招聘布告，按布告和岗位需求照实填写有关信息，报考人员在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性担任。

（2）报考人员经资历审阅合格后，现场处理报名手续，收取《准考证告诉单》。报考人员供给虚伪报考资料的，一经查实，当即撤销报考人员书面考试、面试或聘任等资历。

（3）报名完毕后，招聘岗位数与报名人数达不到1：3开考份额的岗位，由医药高新区人社局依据报名状况核减或撤销招聘方案。

（4）收取准考证。报考人员于2019年11月13日凭自己有用期内身份证和《准考证告诉单》到报名处收取书面考试准考证（请考生妥善保存《书面考试准考证》，书面考试、面试、体检等环节均需要用到）。托付别人代领准考证的，除供给《准考证告诉单》外，须一起供给考生和代领人有用期内身份证。逾期不领作主动抛弃处理。报名与考场运用的身份证有必要一起。

（5）考生自处理报名手续后，应坚持报名表上所填写的电话号码正常运用和疏通，如因改号、停机等原因影响招聘作业的，职责自傲。

（三）书面考试

1、书面考试方法和内容。书面考试选用闭卷考试方法，满分为100分，不设合格分数线，书面考试内容为实行岗位职责所需的专业常识和时政常识。专业常识参阅用书《安全出产法及相关法令常识》我国大百科全书出版社（2011版）。

2、书面考试时刻及地址详见准考证。考生应带着准考证和自己有用期内身份证，依照规则的时刻和地址参与书面考试。

书面考试成果将在泰州医药高新技能工业开发区网站发布，一起发布进入面试考生名单。

（四）面试

1、面试人选确认。书面考试完毕后，按各岗位方案招聘人数1：3的份额从高分到低分确认进入面试的人选（同分跟进）。岗位招聘人数与参与面试人数之比缺乏1∶3的，按实践契合条件人数进行面试。对进入面试人员发放面试告诉书。

2、面试方法。面试选用结构化面试的方法，面试成果满分为100分，60分为合格分数线，不合格不得进入下一环节。面试成果经考场监督员审阅后，当场告诉考生。面试时刻、地址另行告诉。

3、总成果核算方法。面试完毕后，按书面考试成果占60%、面试成果占40%的份额，选用百分制核算考生总成果。具有注册安全工程师、工程类中级以上职称报考人员书面考试成果加5分。书面考试成果、面试成果和组成后的总成果均保存两位小数，第三位小数按“四舍五入”方法处理。未参与面试的考生和面试成果不合格的考生不计总成果。

（五）体检

依据考生的总成果，按招聘方案数1︰1的份额从高分到低分确认体检人员，体检费用由考生个人承当。因体检不合格呈现岗位空缺的，在报考同岗位的成果合格人员中按总成果从高分到低分递补体检人选。

（六）调查

对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行调查。依据体检和调查成果，确认拟聘任人员名单。因政审不合格呈现岗位空缺的，不再递补。

（七）选岗

调查合格人员由高新区人社局和高新区应急管理局一起安排进行揭露选岗。揭露选岗的时刻、地址、注意事项及人员名单在泰州医药高新技能工业开发区网站发布。

选岗人员依据所报岗位，按总成果从高分到低分次序，顺次进行一次性选岗。总成果相同的，按面试成果从高分到低分确认选岗次序，面试成果仍相同的，按书面考试成果从高分到低分确认选岗次序。每人限选一个岗位，当场选定，且一经选定，不得改变。揭露选岗须由报考人员自己参与，不得由别人替代。未按规则参与揭露选岗或参与揭露选岗后未按规则处理聘任手续的作主动抛弃处理。

（八）公示

拟聘任人员名单在泰州医药高新技能工业开发区网公示7个作业日。公示无异议者，处理聘任手续。对反映有问题并查实不契合聘任条件的，不予聘任。

（九）聘任

一切拟聘人员与泰州英才人力资源有限公司签定聘任合同。

拟聘人员与原作业单位签有劳作合同或聘任合同的，由自己按有关规则自行担任处理。

五、聘任待遇

1、聘任人员为劳作合同制人员，试用期3个月，试用期薪酬2500元/月，试用期满查核合格的，签定劳作合同，不合格的不予聘任，聘任期年度查核不合格的予以解聘。

2、正式聘任后，年收入约5万元左右（含五险一金）。

六、本布告由泰州医药高新区人力资源和社会保障局、泰州医药高新区应急管理局担任解说。

咨询电话：0523-89690010、89690235、89690236

附件：1、报名表.doc

          2、岗位方案表.xlsx

泰州医药高新区人力资源和社会保障局

2019年10月30日