姜堰溱湖文明旅行集团有限公司(国企)招聘6名作业人员
来历:万博体育官网网 日期:2019-10-17 阅读

为满意公司用工需求,结合公司实践情况,我公司面向社会揭露招聘作业人员,详细招录方案如下:

一、招聘人数和岗位

本次拟招聘出纳管帐2名、财政主管2名、平面规划1名、企划案牍1名。  

二、招聘条件

(一)出纳管帐

1、年纪35周岁以下(1984年10月1日今后出世)。

2、全日制大专及以上学历,金融学、管帐学、财政办理、财政管帐与审计等相关专业。

3、具有两年及以上财政从业经历。

(二)财政主管

1、年纪40周岁以下(1979年10月1日今后出世)。

2、全日制大专及以上学历,金融学、管帐学、财政办理、财政管帐与审计等相关专业。

3、具有初级及以上管帐职称。

4、具有三年及以上财政从业经历。

(三)平面规划

1、年纪30 周岁以下(1989年10月1日今后出世)。

2、全日制大专及以上学历,美术或规划专业。

3、能娴熟运用Coreldraw、Photoshop、Illustrator、Ai等排版规划软件。

4、酷爱规划职业,有杰出的美术规划功底和审美涵养,能独立完结并施行详细规划项目。有杂志排版、包装规划经历优先。

5、具有三年及以上相关作业经历。

(四)企划案牍

1、年纪30 周岁以下(1989年10月1日今后出世)。

2、全日制本科以上学历,市场营销、广告新闻学、汉语言文学、影视传媒等相关专业。

3、能娴熟操作Office等作业软件。

4、具有优异的案牍功底,较强的创造性思维才能、构思概念及杰出的交流才能。

5、具有三年及以上活动策划安排等相关作业经历。

(五)下列人员不得报名 :

现役军人;被机关、事业单位解雇未满五年的人员;近三年在机关、事业单位作业人员揭露应考中被认定为有考试做弊行为的人员;曾因违法受过刑事处分的人员;曾被开除公职的人员;近三年内遭到党纪政纪处分的人员;因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案没有结案的人员;不契合报考条件的其他人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘采纳揭露招聘方法,在溱湖旅行休假区纪工委监督下,由溱湖文明旅行集团有限公司人力资源部统一安排,依照发布招聘简章、报名及资历检查、书面考试、面试、体检、调查、公示、聘任等过程施行。详细程序和方法如下:

(一)发布招聘事项

依照“事前奉告,揭露通明”的准则,在报名前经过万博体育官网网、溱湖旅行休假区官网(点击阅读)向社会发布招聘信息。

(二)报名及资历检查

1、报名时刻、地址、方法

时刻:2019年10月12日-2019年10月18日 (作业日上午9:00-11:30,下午2:00-5:30)

地址:溱湖文明旅行集团有限公司人力资源部(溱湖大路1号)。

方法:考生自己现场报名(不承受托付报名及网上报名)。

2、报名时须带的资料

(1)招聘岗位所要求的学历证书、资历证书原件和复印件。

(2)自己有用期内的二代居民身份证原件和复印件。

(3)自己近期同底免冠一寸彩照1张。

(4)契合岗位要求的作业经历证明,如报名时无法供给,最迟需在体检前供给,否则将撤销应聘资历。

3、报名注意事项

(1)报考者供给的个人信息资料有必要实在牢靠,准确无误。资历检查作业贯穿招聘作业一直,在招聘的任何环节发现报考者不契合报考条件、招摇撞骗的,都将撤销其报考、聘任资历。

(2)报名资历查审由溱湖文明旅行集团有限公司人力资源部担任。

(三)书面考试

书面考试内容重视归纳常识才能和专业常识相结合。书面考试采纳闭卷答题方式,卷面满分为100分。书面考试不指定温习用书。书面考试成果合格线由公司研讨确认,达不到合格线者不得进入下一招聘环节。书面考试详细时刻、地址另行告诉。

(四)面试

在书面考试合格人员中,依据书面考试成果从高分到低分按岗位招聘方案数3倍的份额确认面试人选(同分跟进)。参与面试人选数与招聘方案数之比缺乏3:1的岗位,按实践契合条件人数进行面试。面试成果总分为100分,面试合格分数线为60分,不合格者不得进入下一招聘环节。面试详细时刻、地址另行告诉。 总成果核算方法:按书面考试成果占50%、面试成果占50%的份额核算总成果。书面考试成果、面试成果均保存两位小数,第三位小数按“四舍五入”方法处理。

(五)体检

依据考生的总成果,在面试合格人员中,从高分到低分按岗位招聘方案数1∶1的份额确认体检人员。如总成果相同,依据考生面试成果从高分到低分确认,如面试成果仍相同,则另行安排加试确认。 因考生抛弃体检、被撤销体检资历或体检不合格等原因呈现方案缺额时,则依据考生的总成果,在面试合格人员中从高分到低分一次性递补。体检项目包含:血常规、肝功能、心电图、内科、外科、胸透。体检的详细时刻、地址另行告诉。

(六)调查

体检完毕后,对体检合格人员安排调查。

(七)公示

调查合格人员确认为拟聘任人员,名单在溱湖旅行休假区官网(点击阅读)公示5个作业日。公示期满后,没有问题或许反映的问题不影响聘任的,处理聘任手续;对反映有影响聘任的问题并查实的,不予聘任;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘任,待查清后再决议是否聘任。

(八)聘任

经公示确认的拟聘任人员,处理聘任手续,受聘人员试用期为2个月,试用期满查核不合格的,予以解聘,初次聘期为1年。逾期不签到者,视为主动抛弃。拟聘任的社会在职人员与原作业单位有劳作合同或聘任协议的,由自己按有关规则自行担任免除。

四、薪酬办理

拟聘任人员严厉依照公司相关准则以及所签定劳作合同进行查核办理。试用期内按相关规则交纳社会保险,转正之后,月工资依照公司薪酬办理方法规范发放,并交纳社会保险及住宅公积金。

五、纪律与监督

招聘作业遵循“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,严厉坚持规则的条件、程序和规范。招聘作业全程承受溱湖旅行休假区纪工委和社会监督。对招摇撞骗、徇私舞弊的考生,一旦发现,当即撤销考试或聘任资历。对违反纪律的作业人员,一经查实,即按有关规则予以严肃处理。

六、本简章及未尽事宜由溱湖文明旅行集团有限公司人力资源部担任解说。

咨询电话:0523-88623639

2019年10月12日